会社が変わらない本当の理由
会社が変わらない理由は、
能力不足でも努力不足でもありません。
構造です。
どれだけ優秀な人材がいても、
どれだけ努力しても、
構造が変わらなければ結果は変わりません。
例えば──
• 赤字商品が残り続ける
• 非効率な工程が維持される
• 意思決定が遅れる
これらはすべて、
「やめる決断」ができていない構造 の結果です。
新しいことを始める前に、
まず止めるべきものを止める。
私は、赤字商品を3つ止めただけで利益率が2％改善した現場を経験しました。
構造を変えるとは、
守るものを増やすことではなく、手放すものを決めること です。
変革は、足し算ではなく引き算から始まります。
